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1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每 (01/25/2012 21:01:22) [查看全文] 各们朋友需要离职了,所以这里给想辞职的朋友一些提示。
Tip1 在还没真正获准离职之前,先不要在公司里走漏风声。有时候可能只是一时冲动或者还欠成熟的考虑,可是一旦被公司的同僚知道,甚至被一些"有心人"知道,就会演变成最后不得不走的局面。 Tip2 在和主管的谈话中和写给公司的辞职信中,切忌用恶意的口吻诉说个别同事的种种不是,一方面既然要走,不妨给自己留些余地, (01/14/2012 10:11:28) [查看全文] 现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。 辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板开口?敲敲老板的门,面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时 (01/03/2012 18:53:13) [查看全文] 扬州网讯 (本报记者 田文荟) 市民老张办完离职手续后,准时下班走出单位大门,当天他没有按照平时的路线回家,而是在外面转了一圈。结果,意外发生了,老张在家对面被汽车撞了。老张能被认定为工伤吗?昨天,记者获得最新消息,经过法院审理,老张不能被认定为工伤,经过协商,单位支付给老张部分补偿金作为医药费。
■事件 洗完最后一件衣服离职遇车祸 老张是扬州某宾馆的一名洗衣工,按照单位规定,每天工作时间是从晚上8点到次日早晨6点。然而,放在平时,老张一般在晚上11点, (07/12/2009 15:41:27) [查看全文] 实践中,很多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为,想辞职了之,有些情况下处理得当,可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。
并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见,这时候要制作一份规范的《解除劳动合同通知书》。那么在在通知书的制作上,我们应把握如下几点: (1)通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称; (2)详细列出用人单位存 (04/04/2009 10:15:45) [查看全文] 1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 (03/19/2009 20:13:59) [查看全文] 辞职第一步:先找一个必须辞职的原因
李小姐在深圳市一家规模较大的礼品类贸易公司工作,薪酬是底薪3000元加1%的业绩提成,她平均每月可以完成150万的业绩,个人每个月的收入在18000元以上。后来一家新成立的、规模较小的同类公司以5000元的底薪及2%提成邀请她加盟,李小姐觉得自己的收入可以大幅提高,于是毫不犹豫地从原公司辞了职,加盟了新公司。但是到了新公司之后,因为新公司的影响力及实力的因素导致她业绩下降 (03/16/2009 10:26:51) [查看全文] |
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