工作经验不足如何写简历
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。 有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。 第一招:补足职能范围 有着多年外企工作经验的小 (12/19/2008 20:36:35) [查看全文] 自我评价:
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。 在校期间任职情况: 1999.9——2000.6在班级担任班长职务 2000.9——2001.6担任系学生会副主席 2001.9——2002.6担任学生会副主席、班级体育委员 (12/19/2008 20:36:00) [查看全文] 个人简历,这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?人力资源专家给出了解答妙方。
应届生个人简历要突出“职业感” 简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言,工作经验是弱项。因此,应重点描述的方面主要包括:独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、 (12/19/2008 20:35:33) [查看全文] 基本信息
姓名:**** 性别:女 民族:汉 年龄:23 户籍:江苏 身高:162CM 学历:本科 专业:旅游管理 政治面貌:团员 毕业院校:吉林农业大学 曾担任职务:学习部副部长 电话:135******X E-MAIL:qimingxia09@***.com 求职意向:酒店 专业课程 旅游学概论、现代旅游 (12/19/2008 20:34:40) [查看全文] 应届生简历易犯的六个毛病
华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出40多份简历了,可是至今没有电话通知面试;华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优,可是挤了几场招聘会之后,工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。 应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?所谓旁观者清,细心翻阅了数十份应届生的简历,罗列了这个求职群体易犯的六个毛病,并一一给出解答妙方。 (12/19/2008 20:34:18) [查看全文] (1) 没有工作经历怎么办? 将学位写在经历一栏中,列出你在校其间的社会活动及结果,学校组织的社会实践是重点,毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点。
(2)目标词很重要 拙劣的目标词: 求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作; 求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位;确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位,这份工作可以使我的销售和其他各方面的办公技能得以发挥,最大限度地使雇主受益。以上目标词的通病是:一是持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作,不是因为你可 (12/19/2008 20:33:05) [查看全文] |
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