每一个人辞职都有各样的理由，在一般的情况下，只要你向公司提交了辞职报告后，基本上都会同意你的要求的，快者几天内就可以离职，慢着就一个月内。但是有一些情况下，你所在的公司是不会同意你辞职的，这个时候相信很多朋友都会使用《劳动合同法》中辞职权来处理，即提前30天书面通知用人单位,而不需要经过用人单位的同意，就可以解除劳动合同。
这里最核心一点就是你一定需要保留通知给你单位的证据，如果你没有证据，万一到时你公司否认的话就麻烦了，他们可能会根据合同来起诉你违法辞职并索赔，这个问题大了。所以各位想通过提《劳动合同法》中的条款来辞职的朋友，需要注意下面这几点。
第一、 一定需要提前30天用书面的形式给你所在的单位发送《解除劳动合同通知书》。
第二、 通知书的内容应该是告知你的单位，你需要解除劳动合同，而不是和协商或经公司批准辞职，所以你不需要用“请公司批准”之类的词语。
第三、 保留发通知书的凭证，这里是不建议你直接递单给你的公司，除非他能给你签收的回执(如果他不同意你离职，99%以上都不会给你)。你应该通过EMS快递寄送你的《解除劳动合同通知书》，并在快递单上的备注中注明是“解除劳动合同通知书”，并保留好给快递单。
本文由 辞职信 http://www.wdczx.cn/发布。