我的工作时间：一年三百六十五天，除了五一、十一、过年，工作时间为三百四十天!每天早上九点上班，下班时间不固定，平均下来为晚上九点!
你的工作时间：一年三百六十五天，你平均两三天来一次，每次基本不超过一个小时!
是，你是领导，我不该跟你比，其实我只是想说你应该体谅我们一下!当你开心的时候，我们小心翼翼，当你不开心的时候，我们死无葬身之地!每次当你到公司，我都感觉你背后有一阵乌云，随时会发出闪电劈中某人!当同志们在公司辛辛苦苦工作了一天，你来了不夸奖两句也就算了，还逮谁说谁，屁在点儿小事在你眼中成了天大的事，雷公般的骂声响彻公司!人伤了能医，心伤了可不是一天两天的事!
权利!你是个天生操劳的人，所以你从不肯把权利下放给其他人，所以谁都没有办法帮你管理公司，除了你自己!
威信!在一个公司里想要服众，威信很重要，可是你从来都是把威信集中在自己身上，从不肯施舍给别人一丝一毫!你任命一个主管，当时你说的很明白，所有人都要听命于他，但是当你一次又一次在大众面前把这个主管说的一文不值，可想而知他的威信早已被击得七零八落，服众只能当笑谈了!
刚开始逢年过节，我们还会在饭店聚一下餐，后来公司有了食堂，就改为在公司聚餐，当你发现每个月食堂会亏损一两千的时候你把食堂给砍掉了!我们公司远离市区，处在郊区中的农村，饭店就那几个破烂饭店，你有没有想过这些同志们是要吃饭的?不光是求吃饱，也想要吃好!但现在这个基本的条件都达不到了!
当一个人长时间呆在一个工作岗位上确实让人挺烦的，但是一个人不停的换工作岗位是不是也挺烦呢?我们的工作岗位随你的意思变动，你想到哪是哪，今天这个岗位缺人，好，调动，由A来负责，当A熟悉了这个岗位以后，你又说A去管其它的，这个工作让其他人来做!不停换岗要么说明这个人工作能力非常差劲，要不就是领导想要升迁他在试探工作能力!我们都知道不存在什么升迁，所以只能认为自己差劲了!这样工作起来还有心思吗?
俗话说：君子一言，驷马难追!
俗话说：大丈夫一言九鼎!
俗话说：男子汉大丈夫吐口吐沫落地砸个坑!
但是，你说过的话有多少可以兑现?你对我们有过多少承诺?你可知道你随口的一句话让我们记得刻骨铭心!你可知道你现在再承诺的时候我们也就当作随便听听就算了!因为我们对你不再有任何奢求了!做人基本的一条：说话要算话，自己没能力办到的事不要随意承诺别人!这些连我都懂，你会不懂吗?
信任!疑人不用，用人不疑!既然你让(http://www.wdczx.cn)别人做这份工作，你就应该充分信任他!但是你做不到，即使是跟随你多年的人，你对别人只有依赖没有信赖!这就是为什么你留不住人才的原因!
作为领导，要善于发现员工的优点和缺点，但你只看到了员工的缺点!培养一名好员工不容易，培养一名能吃苦能干活的好员工更不容易，可你总是轻易的赶走一个又一个已经做得很熟的员工，然后再招来一个什么都不懂的人重新开始!你说过让我换一个岗位，把现在这个岗位交给其他人，当我千辛万苦把他带得差不多的时候，你又说他不行然后把他辞退了!我很奇怪：他一直跟着我，我还没认为他不行，你一星期还不见他一次，怎么知道他不行?
有太多太多的话要说，但我已经没力气再说下去了!
领导，你有你的优点，你心底很好，公司上下都知道，不然不会说在三个月不发资，这些同志们还这么卖命的给你干活!但是，如果你的领导方式再不改改的话，我想没有什么人再有耐心陪你这么苦干下去了!