1、镇政府遇下列事项，必须要报告县政府：①在执行主管工作范围内的方针、政策、计划、体制和涉及全局性的重大问题；②对县人民代表大会或人大常委会交办的事项和议案的办理情况；③上级党委、政府交办事项的办理情况；④重要工作情况，调查材料，典型经验；⑤在工作中获取的重要经济信息、科技信息等其它信息；⑥其它重要事项，如重大的灾情、事故等。
2. ①凡镇政府解决不了的问题，需要县政府协调解决的事项，要以镇政府的名义向县政府请示。②请示应当一文一事，一般只写一个主送单位，如需同时送其他机关部门的，应用抄送形式。除领导直接交办的事项外，“请示”不得直接送领导个人。凡报送县政府审批的请示，力求做到内容准确，观点明确，条理清楚，言简意明。③ 镇政府原则不受理越级上报的公文（特殊情况除外），各村上报镇政府（包括各职能办公室）的公文，要经过联片分管领导同意，联片分管领导有明确的态度；各企业上报镇政府的公文，要经过工办同意，工办必须有明确的态度。上报公文涉及的内容，应由职能办公室解决的，先报送到分管副镇长，由分管副镇长视有关规定，负责审批或报镇长审定及镇长办公会议审批。口头报告和要求解决问题的除特殊情况外，一般均按此程序执行。3、督查工作制度①党政办公室负责镇政府督查工作，按照镇政府领导的要求，负责全镇政务督查工作的组织、指导、协调和检查。②督查工作的主要任务有：党和国家方针、政策的贯彻落实；上级党委、政府和镇党委的重大决策、重要工作部署及重要会议、重要文件的贯彻落实；镇政府年度工作计划中提出的各项目标任务的贯彻落实；镇长办公会议、现场办公会议、协调会议议定事项的贯彻落实；上级党委、政府和镇党委、政府领导重要批示的贯彻落实；镇政府及各线、办公室承办的人大代表议案的办理落实；经镇领导批准的其他重要事项的落实。③督查事项采用书面和口头两种形式提出，由党政办公室填写《政务督查通知单》或用电话等形式，明确督查事项的办事内容和时间要求。④承办单位要建立严格的责任制，明确经办人员，认真及时办理，并将办理结果以书面形式报告党政办公室。对重大督查事项，分管领导要亲自抓。在办理过程中，主办单位和协办单位之间要加强协商、沟通。承办单位遇到的无法解决的问题或不能按期完成时，要及时报告，说明情况。4、关于印章的保管和使用制度①镇政府和镇政府办公室的印章由党政办文书保管。凡是对行政公文来往、签署意见、回复等，根据范围大小，内容性质，均分别盖镇政府或镇政府办公室印章。文书人员要严行职守，坚持原则，按规定严格管理使用好印章。②其他办公室的印章，由本办责任性较强的同志保管。③对审批户口、协议、合同、经济等重大事项（受委托的除外），必须由镇长签署意见后，方可加盖镇政府印章；在工作职责内的，一般事项由分管副镇长签署意见后，方可加盖镇政府印章；镇政府办公室印章由镇长、副镇长或党政办主任签署意见后方可加盖；经常性工作由文书人员直接办理。各办、居委会、村委会、农村经济合作社的印章统一由党政办制发。
李熙镇政府机关干部内部管理制度
一、学习制度
1、年初制定出学习计划，每周星期一上午和星期五下午为干部集中学习时间，遇特殊情况顺延，由办公室负责安排。
2、学习要从实际出发，重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。同时学习法律、经济、科技等知识，提高驾驭市场经济的能力。
3、以集中学习为主，采取辅导与自学相结合的办法，每次要有学习笔记、心得体会，保证学习效果。
4、无特殊情况，不得缺席；否则，视为旷工。旷工三次以上，取消当年度评先评优资格。
5、坚决服从上级调训，被指派外出学习的干部，必须按时学习，并做到学中有汇报，结束有总结。
二、考勤制度
1、实行签到制度。每位干部必须在上午8：00前到办公室签到，否则视为迟到或旷工。
2、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，并到办公室进行登记。
3、实行请销假制度。有事请假，必须先写出请假条，并有领导签字，交办公室存查。请假时间在1天以内的，由分管领导签字；1天以上的由党政一把手签字。假期满后，要及时进行销假。
4、如特殊情况不能按时到岗或因故延误的，必须经有关领导同意，回单位后，及时销假或写出延假请假条。如不销假或不准假擅自离开工作岗位者，一律视为旷工。
5、双休日放假前，每周星期五由办公室通知，下午5点后，才能离开单位。星期一9点前赶到乡政府上班，迟到早退者，按旷工论处。
6、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。
三、值班制度
1、坚持双休日、节假日干部轮流值班制度。防汛抗旱及其他特别防护期要24小时值班。
2、办公室负责打印好值班表，干部严格按时值班，不得擅自离岗。
3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。
4、如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报领导批准。否则按旷工论处，并追究值班人员责任。
5、在值班期间，上级领导查岗，无人值班接电话者，每次罚款50元。
四、卫生管理制度
1、每周星期一上午为卫生打扫日，全体机关工作人员按划分的责任区打扫院内外卫生。
2、坚持每天上班前清扫一次室内卫生，保持室内干净、整洁，物件摆放有序。
3、注意公共卫生，养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，乱丢杂物、纸屑、烟头，不准放养家畜家禽。
4、搞好个人卫生，保持衣着整洁，注意个人仪表，不准留长发，蓄胡须。
五、工作纪律制度
1、遵守职业道德和社会公德，自觉维护党的干部形象。
2、坚持实事求是的原则，工作中不准弄虚作假，欺骗领导和群众，不准徇私舞弊，搞打击报复。
3、凡到上级有关部门参加会议，下村、组或到企业、机关办事，必须事先跟有关领导说明情况并到办公室打招呼登记。
4、按时上班，工作时间不得做与工作无关的事情，晚上自由活动时间不得超过12点。
六、安全保卫制度
1、机关工作人员要以身作则，并教育家属子女严格遵守机关的各项安全保卫措施。
2、加强安全保密工作。办公室文件（特别是秘密文件）不得乱传阅，严格按程序办理。公章、介绍信、文件头纸等要妥善保管。办公室废纸一律火化处理。
3、做好防火、防盗、防爆、防事故工作。特别是在值班时间要加强防范。
4、要提高警惕，严防坏人破坏财物，发现可疑人员要严加盘问，发现坏人坏事及时检举揭发。对冲击政府机关，扰乱正常工作秩序的行为，要给予制止和坚决打击。
七、公款招待审批制度
1、因公接待需开餐的，经主要领导批准后，一律在机关内部食堂就餐。2、实行对口接待，部门来人由部门接待，并在报餐时预交餐费。
3、陪餐人员一般不超过3人，即在家主要领导和分管领导，特殊情况需多人陪餐的由在家主要领导确定。
4、乡财政所每月与内餐厅炊事员结算一次。
八、信访接待工作制度
1、牢固树立信访工作职业道德，全心全意为人民服务。
2、认真接待群众来信来访，详细阅看信件，耐心倾听意见，按程序和规定做出登记和答复。
3、实行首问责任制，及时处理问题，对一时办理不好的，要向群众作出解释并向领导汇报。
九、办事公开制度
1、树立乡机关为人民服务的良好形象，切实改善服务态度，增加工作透明度。
2、党政领导及部门干部职工职责分工明确，方便群众办事。
3、为民办事的承诺制度和服务措施公开，接受群众监督。
4、具体的办事操作程序公开，所有面向群众的收费项目和收费标准公开。
5、青山买卖50亩以上的由县里组织公开招标，50亩以下的由乡政府组织公开招标，重大工程建设项目必须公开招标。
6、木材指标除乡政府统一分配给各村的外，其余有特殊情况需要指标，首先写出申请，经乡政府研究，分管林业的领导签署意见后生效。
7、重大事情的处理过程和结果公开。
十、财务制度
1、严守财政纪律，严格审批权限，增收节支，量入为出。确保财政收支平衡，坚决杜绝贪污、挪用、坐支等现象发生。
2、大宗开支须乡党委、政府集体研究确定。
3、所有开支须坚持事先报告请示制度，300元以上的开支须书记和乡长共同研究同意后，方可签字核报。
4、及时上报各种财务报表。
十一、廉政建设制度
1、保持和发扬艰苦奋斗精神，廉洁奉公，不以权谋私，徇私舞弊。
2、禁绝参与色情、吸毒、赌博等活动，上班时间严禁打牌。
3、严禁贪污受贿。坚持礼品登记制度。工作人员不得利用职务之便收受礼品、礼金、有价证券等，特殊情况无法拒收的必须如实登记上交。
4、严格执行《党章》、《准则》，做遵守党的纪律的模范，自觉接受群
众监督。
李熙镇加强干部管理“十严禁”
1、上班时间严禁打牌赌博；
2、生活作风严禁自由散漫；
3、工作任务严禁拖拉打折；
4、工作责任严禁相互推诿；
5、公款公物严禁贪污挪用；
6、待人接物严禁态度傲慢；
7、干部考勤严禁旷工误工；
8、政治学习严禁流于形式；
9、办理公务严禁索拿卡要；
10、进村入户严禁封官许愿。