鲟鱼镇关工委工作制度
为了建立关工委工作的长效管理机制，形成关心下一代工作有部署、有调度、有表彰、有协调的局面，保证关工委工作井然有序地开展，鲟鱼镇关工委建立以下五项工作制度：
一、年初工作部署会制度；年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划，明确分工，落实责任。
二、季度工作调度会制度：每季度召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；听取各单位关工领导小组组长汇报开展工作情况；讨论、部署下步工作打算。
三、相关部门协调会制度：不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门，研究如何进一步加强青少年的思想道德教育，不断提高青少年的自身素质，培育青少年健康成长。
四、半年工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委组长汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。
五、年终工作表彰会制度：年底召集关工委全体成员参加工作表彰会，检查年度工作计划完成情况，对工作有创新、出特色的关工委单位给予通报表彰。
关心下一代成长，培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨，更是学校党组织的责任；既是在岗教职工的共同职责，也是离退休老教育工作者应尽的义务。为把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。
一、学校要把关心下一代工作纳入学校计划，列入重要议事日程，每学期至少研究讨论两次，总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由工会主席主抓“关工委”工作，负责组织建设、制定工作制度，传述上级精神，具体指导“关工委”的工作，向校党支部通报“关工委”的工作情况，为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、积极配合学校做好学生的德育工作和思想政治教育工作，抓好青年教职工的职业道德教育。
四、学校要为“关工委”提供必要的活动经费，并给予一定的精神和物质激励。
五、结合重大历史事件和纪念日，联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育，讲课者须准备讲稿，认真备课。
六、加强对学生进行革命传统教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
七、积极开展家庭教育，参与家长学校的建设和管理，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学教子方法，促进家长素质和学生素质同步提高。
八、配合有关部门开展“帮困助学”活动，帮助学校特困学生克服困难，完成学业。