辞职技巧--教你写好辞职信

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   实践中,很多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为,想辞职了之,有些情况下处理得当,可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。

 

并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见,这时候要制作一份规范的《解除劳动合同通知书》。那么在在通知书的制作上,我们应把握如下几点:

 

(1)通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称;

 

(2)详细列出用人单位存在的各项严重违反劳动法律的行为,即解除劳动关系事实依据;

 

(3)写明解除劳动关系的法律依据;

 

(4)写明正式解除劳动关系的日期;

 

(5)简要列明解除劳动关系后的要求、主张;(如果不知道怎么写,也可不写)

 

(6)末尾“通知人”处署名应由本人签字。

 

辞职信写好了,你可以直接交给单位,让他们签收。遇到不愿意签收怎么办呢?这个我的做法就是用ems,并在单据上注明文件名称、有必要的话还可以写上辞职理由,并保留单据作为证据使用。

 

记住,辞职理由一定要写明是单位存在的违法行为,不可只想当然的写自己因家事等辞职的理由。

 


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