首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确,文字要朴实找范文。 (02/20/2009 11:00:05) [查看全文] 辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,但切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。
其实辞职是一门艺术。当你决定辞职,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原公司发现真相,难保你的未来信誉不受影响。 (11/20/2008 21:13:23) [查看全文] 典型案例
董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务,个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情,不辞辛苦,但头一个季度下来,所签保险单寥寥无几,远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒董某说,若第二季度仍完不成任务,他就将面临被解聘的可能。为了保住工作,董某更加努力,甚至发动了所有的亲戚朋友,第二季度的销售业绩比头一季度有所提高,但比公司的定额还是差了不少,于是他担心的事情出现了:公司销售主管口 (11/07/2008 17:33:58) [查看全文] 应届大学毕业生求职进行到年后,一般来说每个人多多少少有些收获。那么在接受Offer之前应该做哪些准备呢?在几家公司之间应该如何抉择呢?赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士,将就此问题教你如何三思而后行。
问:接受一份Offer之前,哪些事情是必须了解清楚的? 答:首先是合同期限与试用期的问题,这关系到自己的权益。按照国家劳动法的规定,合同期限为一年的试用期不得超过三个月。合同期限为三年的试用期不超过半年。因为试用期的待遇往往比较低,谨防有的公 (11/07/2008 17:32:34) [查看全文] |
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