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每一个人辞职都有各样的理由,在一般的情况下,只要你向公司提交了辞职报告后,基本上都会同意你的要求的,快者几天内就可以离职,慢着就一个月内。但是有一些情况下,你所在的公司是不会同意你辞职的,这个时候相信很多朋友都会使用《劳动合同法》中辞职权来处理,即提前30天书面通知用人单位,而不需要经过用人单位的同意,就可以解除劳动合同。
这里最核心一点就是你一定需要保留通知给你单位的证据,如果你没有证据,万一到时你公司否认的话就麻烦了,他们可能会
请各位需要离职的朋友需要注意拿回你们的押金,如果老板不退押金,那么你就需要联系媒体帮助你解决了。如果你需要写辞职信,请你访问:http://www.wdczx.cn/ 找参考范文。
南昌胡女士:2011年下半年,我在南昌艺美形象设计中心工作。第一个月领工资时,我才知道,该设计中心规定,每个月从员工的工资中扣200元作为押金。老板当时说,员工辞职时这笔押金是可以退的。可是今年3月底,我从该处辞职
眼下正值年末,一些对自己现有的工作感觉不满意的员工都尝试着想要跳槽。近日,在开发区一家服装企业工作的小娟等4名女工因为不满单位的某些规定,提出辞职并索赔,不料非但补偿一分没有,还落得被单位开除的结果;在此之前,一位外资企业员工也同样想跳槽,结果被单位索以百万元赔偿。昨日,我市法律宣传志愿者、劳动法专家尹学林分析指出,问题就出在劳动者辞职方式上!
  填完辞职申请却被单位开除
  小娟和另外3名女工一起在开发区一家服装企业工作,几个月前
律师为你解答,希望对你有所帮助。
 “因为找到了更好的单位,在年底辞职了,辛苦近一年,原单位的年终奖还有指望拿到吗?”近日,刚找到新工作的陈小姐打进本报新闻热线82654321,咨询“法律百事通”。
  “我在这家国有企业的下属单位工作4年多了,虽然待遇相对来说还行,但遇到了职业发展的瓶颈,顶头上司跟我年纪差不多,我升职的可能性不大。”陈小姐说,2011年年末,一家同领域的民企正好有个适合自己的岗位空缺,她抱着试试看的心态去应聘,没想到被对方“相中”了。由于新单位要求自己立刻到岗,
如果你遇到这样的公司你会怎办呢?是辞职还是继续在这里工作呢?
服务于中大贝莱特的刘先生近日很郁闷,因为车间里一位工友提出辞职后,车间主任通知他们,整个车间12月份的工资暂时不发放。
17日,刘先生拨打本报新闻热线,称他们12月份的工资还没有发放,“我们工资都是每月月初就会发放,而这次已经拖了半个多月了。”刘先生说,据他们了解,是因为有工友在12月初的时候提出辞职,企业担心会形成连锁反应,引起大面积辞职,所以才出
请各位朋友工作时记得签定合同保障自己。
昨天,在株洲打拼已有6年多的刘帅来电反映,他去年6月进入湖南嘉茂房地产开发公司当保安,今年7月25日收到公司单方的降薪通知。他辞职后申请劳动争议仲裁,至今还没为自己讨回公道。
    28岁的刘帅是辽宁凌海人,他从公司一次会议上得知,自己每个月原本1
 “一哭二闹三上吊”是许多女人碰到困难时的无奈之举,可是,现在不少公司为了逼迫员工辞职,也使出了调岗、外派、安排进修等手段。
  从月薪几万的副经理 到千把元的物业岗位
  王先生是一家上市房企分公司的部门副经理,平时一个月近两万元的工资让身边的人羡慕不已。“大学毕业进入公司至今已经四五年,虽然公司用人挺苛刻,不过看在待遇一直不错上,就留了下来,去年还升任部门副经理。”王先生说。
  “
韦小姐给法援热线打来求助电话:“我和一家私人单位签了一年的劳动合同,现在我在这家单位工作快满一年了,觉得这家公司不太适合我,想跳槽换个新环境。于是提前一个月通知公司我想辞职的事,但是公司的态度很坚决,他们表示现在公司缺人手,不希望我辞职,并说公司的年终奖将在春节后发放,辞职就没有年终奖了。我不知道这种说法合不合理。”
  韦小姐:年终奖人走茶
在如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序和技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。
第一步:了解辞职的权利
作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促决定,也不要意气用事。想辞职时,要先想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞
近日,河南籍农民工邢某满面愁容地来到文登市劳动监察处,投诉文登一企业在他辞职后扣发工资,协商半个月仍无果。
经了解,邢某原在文登开发区某汽车零部件厂工作。工作30多天后,因家中老人住院需要回去,邢某便向厂方提出辞职,并要求结清工资。但是,厂方以邢某未提前向单位打辞职报告找不到人代班为由推托,邢某一直拿不到1782元工资。劳动监察处工作人员调查时
深圳金蝶软件公司企业文化部的小李因为身体不舒服请了假看病,却被部门领导告知“被辞职”。28日下午,她得知此事后,在回家搭地铁过程中晕倒了。她没想到的是,第二天几个领导去看望她时,仍有人表示让她“离开”。
  小李说,她在主要负责宣传之类的工作。因为最近公司老加班,有天她上晚班时胸口很闷,看病后,医生让她要休养一段时间。28日上午她向部门领导请了假,下午另一个上级领导却告知要辞掉她。她听后非常难受,下班后搭地铁时竟然晕倒了。医生表示,她需要进行心悸和胸
  面对“史上最短”工作月,有人欢喜有人愁,工厂为储备人才将招工计划提前到元旦
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  “月平均工资在2400元~2800元以上,住宿是一室二卫的公寓式员工楼,厂内网吧、歌舞厅、电影院等俱全,每月还有一次集体生日晚会……”
  本报讯 (记者崔宁宁、廖嘉明、廖银洁、李文慧)面对“史上最短”的工作月,有人欢喜有人愁,喜的是辛苦一年终于可以回家,愁的是人走了订单怎么办?
  踏入元旦,珠三角各地的火车站、汽车站都比以往更加热闹,不少外来务工者选择元
试用期内辞职公司不发工资是违法的,争取你的权益吧。
“在公司做了一个多月,离职时对方却以还在试用期内为由不支付工资。”近日,市民刘先生向本报投诉南昌商讯传媒公司。
    刘先生告诉记者,自己从今年10月25日开始在南昌商讯传媒公司做销售工作,因工资远比当初承诺的要少。因此12月份,刘先生向公司提出辞职。可
“工作一年多后,根据合同的约定,我提前一个月和公司打招呼辞职,但辞职时奖金却少了一半。”对于南昌华堂服饰公司的做法,罗女士不能理解,并于日前向本报求助。
  据罗女士介绍,南昌华堂服饰公司位于南昌市财富广场A座17楼。2010年10月中旬,她通过应聘进入这家公司。考虑到自己的发展前途,罗女士决定辞职前往深圳发展,并提前一个月和公司打了招呼,也获得了批准。
  然而,在公司发放年终奖的名单上,罗女士发现自己的奖金只有其他员工的一半。12
我最近辞职了,现在又找到了一份新工作,请问我能向原来的单位索要年终奖吗?
>>>记者帮打听
合肥市12348法律咨询热线答复:如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定
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